2019福川招贤纳士

发布日期:2018-12-19 浏览次数:7480文章来源:作者:

电话销售主管

招聘人数: 30人

岗位职责:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职要求:

1、专科及以上学历,口齿清晰,普通话流利;

2、对销售工作有较高的热情,渴望高薪;

3、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。

薪酬待遇:

转正无责底薪3000(三个月转正),+提成+奖金+全勤+其他,

月均收入6000---10000或更多;,入职即交五险,完善的发展晋升机制。

招商经理

招聘人数:10人

岗位职责:

1、负责完成工作期间的招商任务指标及客户维护工作,为公司项目总结提供市场信息;

2、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作,负责客户商务谈判,拓展工作;

3、定期汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性。

任职要求:

1、专科及以上学历,普通话标准;

2、性格开朗、沟通表达能力极强,有良好的市场开拓能力;

3、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。

薪酬待遇:

转正无责底薪3000(三个月转正)+提成+奖金+全勤+其他

月均收入6000---10000或更多,入职即交五险,完善的发展晋升机制。

客服经理

招聘人数:10人

岗位职责:

1、与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

3、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户。

任职要求:

1、专科及以上学历,普通话标准,沟通能力强,良好的逻辑思维能力和行动力,具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧;

2、对销售工作有较高的热情,渴望高薪;

3、具有较强的团队合作意识,客户服务意识。

薪酬待遇:

转正无责底薪3000(三个月转正),+提成+奖金+全勤+其他,

月均收入6000---10000或更多;入职即交五险,完善的发展晋升机制。

销售经理

招聘人数:10人

岗位职责:

1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划,协助公司总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;

2、制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务;

3、组织、领导销售团队完成销售目标,协调处理各类市场问题。

任职要求:

1、专科及以上学历,有较强的沟通能力,普通话流利;

2、对销售工作有较高的热情,渴望高薪;

3、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。

薪酬待遇:

转正无责底薪3000(三个月转正),+提成+奖金+全勤+其他,

月均收入6000---10000或更多;入职即交五险,完善的发展晋升机制。

营销经理

招聘人数:10人

岗位职责:

1、全面了解公司相关产品以及今后开发、推广的产品,积极开拓市场;

2、维护公司形象及产品的知誉度,完成销售目标;

3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职要求:

1、专科及以上学历,市场营销、电子商务、物流管理等相关专业;

2、具有较强的市场策划实施能力、关系网建立能力和商务协作能力;

3、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。

薪酬待遇:

转正无责底薪3000(三个月转正),+提成+奖金+全勤+其他,

月均收入6000---10000或更多;入职即交五险,完善的发展晋升机制。

管理培训生

招聘人数 20人

1、本科(含)以上学历,专科应届生择优录取;

2、较强的抗压和抗挫能力,沟通能力强,有亲和力,工作积极主动、乐观开朗;

3、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队协作精神;

4、转正无责底薪3000(三个月转正),+提成+奖金+全勤+其他,月均收入6000---10000或更多;

5、入职即交五险,半年后依据平时业绩,优先选拔晋升主管。

销售助理

招聘人数:10人

岗位职责:

1、客户档案管理、合同管理;

2、销售部人员日报、总结、计划统计汇总;

3、宣传促销品领用登记,销售数据统计。

任职要求:

1、专科学历,应届生择优录取;

2、善于沟通,普通话流利,工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作精神。

薪酬待遇:转正无责底薪2500(三个月转正),+提成+奖金+全勤+其他=6000+,转正即交五险,广阔的发展空间。

人事专员

任职要求:

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;

3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;

4、了解国家各项劳动人事法规政策。

产品经理

任职要求:

1.农资行业5年以上工作经验,对农药或者水溶肥有较深刻认识;

2.掌握品牌管理,产品管理的基本原理和流程,熟悉调研,媒体和互动公关等;

3.具备市场调研分析及媒体管理能力,对市场变化及发展有一定洞察力;

4.能够撰写详尽的产品策划方案,制定产品功能流程;

5.逻辑思维能力强,善于沟通,具有良好的规划和协调能力,文字表达能力。

营销总监

任职要求:从事农资行业市场销售5年以上,对相关专业知识了如指掌;能独立带领农药或肥料方面的销售团队,根据公司产品整合市场资源,具有相当的销售管理经验和团队岗位培训经验。

大区经理

岗位职责:

1.负责所在区域内公司产品的销售渠道建设与维护;

2.负责所在区域内公司产品的推广和技术服务;

3.负责公司年度销售计划的完成及负责公司产品在当地市场营销方案的制定实施;

4.负责区域内市场信息产品的收集及市场分析

任职要求:专业、年龄、性别不限;熟悉本地农资市场,有一定的客户资源,有经济实力;熟悉杀虫剂、杀菌剂,从事本区域销售工作3年以上,销售区域有比较成熟的市场。

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